（二）、劳动合同的三种期限：

固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

（三）、用人单位必须订立无固定期限劳动合同的情形：

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限的劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

★劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

★用人单位初次施行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

★连续订立二次固定期限劳动合同， 且劳动者没有可以被用人单位依法解除劳动合同情形， 续订劳动合同的。

（四）、试用期的相关规定：

劳动合同期限
 试用期期限
 
三个月以上不满一年
 不得超过一个月
 
一年以上不满三年
 不得超过二个月
 
三年以上和无固定期限合同
 不得超过六个月